经验看台 | 德阳市探索“361＋”水利建设新模式；内江市落实农民工工资支付保障制度；内江市开展水利工程建设管理“互比互看”活动
来源：建设处时间：2024年11月01日
1.德阳市探索“361＋”水利建设新模式 德阳市水利局探索“三保障、六自检、一督导”模式推进水利工程建设：一是保障要素要件办理、保障施工顺利进场、保障法人规范组建“三保障”推动项目快速落地；二是提出以质量为核心、安全为底线、进度为目标和建设程序规范、资金使用高效、设计方案合理的“六自检”工作举措；三是建立“局主要领导亲自调度、分管领导每月督办、主管科室分项目逐节点跟踪督导”的“一督导”工作机制，推行项目节点化管理。
2.内江市落实农民工工资支付保障制度 内江市水利局制定《内江市水利建设领域落实保障农民工工资支付制度流程指引（试行）》，建立劳资专管员任命书、实名制用工花名册和农民工考勤表等20余份模板（样本），健全施工前期、工程建设、项目完工全过程管理体系，明确建设单位、总包单位、分包单位等全链条管理责任，推动全市水利建设领域农民工工资支付保障工作制度化、标准化、模板化。
3.内江市开展水利工程建设管理“互比互看”活动 内江市水利局围绕“比法人组建看组织协调能力、比现场管理看标准工地建设、比教育培训看业务能力建设、比整改落实看动真碰硬精神、比科技创新看数字赋能建设、比质量监督看履职尽责效果”等六项内容，在全市范围内开展水利工程建设管理“互比互看”活动，在全市累计开展现场核查21次、交叉检查5次，促进全市水利工程建设管理规范化、制度化、标准化。
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